1471978 - Gewusst wie: Festlegen des Austrittsgrundes auf "Pensionierung" bei der Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses eines Mitarbeiters

Sie sollen das Beschäftigungsverhältnis eines Mitarbeiters mit dem Austrittsgrund Pensionierung beenden.

1. Rufen Sie das Work Center Personalverwaltung auf.
2. Wählen Sie die Sicht Typische Aufgaben.
3. Wählen Sie den Link Beschäftigungsverhältnis mit Mitarbeiter beenden. Daraufhin wird ein neues Fenster geöffnet.
4. Wählen Sie den austrittsbetreffenden Mitarbeiter abc aus.
5. Wählen Sie im Feld "Austrittsart" den Eintrag Kündigung durch Arbeitgeber oder Kündigung durch Arbeitnehmer. Wählen Sie dann den Austrittsgrund. Sie stellen fest, dass in der Auswahlliste des Aufklappfeldes Austrittsgrund der Eintrag Pensionierung nicht verfügbar ist.

Zur Beendigung eines Mitarbeiterbeschäftigungsverhältnisses ist als Austrittsart eine Kündigung durch den Arbeitgeber (veranlasst durch den Arbeitgeber) oder eine Kündigung durch den Arbeitnehmer (veranlasst durch den Mitarbeiter) möglich.

Bei beiden Austrittsarten ist aber der Austrittsgrund Pensionierung nicht vorkonfiguriert. Diesen Austrittsgrund können Sie aber im Work Center Betriebswirtschaftliche Konfiguration hinzufügen. Eine Verwendung des Austrittsgrundes der Pensionierung empfiehlt sich stets unter der Austrittsart Kündigung durch den Arbeitnehmer.

Führen Sie zum Hinzufügen dieses Austrittsgrundes die nachstehenden Schritte aus:

1. Rufen Sie das Work Center Betriebswirtschaftliche Konfiguration auf.
2. Wählen Sie Aufgabenliste öffnen.
3. Wählen Sie oben im Bild das Grafikelement Fine-Tuning.
4. Wählen Sie im Aufklappfeld Anzeigen den Eintrag Alle Aufgaben, und suchen Sie über das Feld und suchen die Aufgabe Austrittsgründe.
5. Beachten Sie beim Suchen der Aufgabe Austrittsgründe im Feld "und suchen", dass diese Aufgabe optionaler Natur ist und daher möglicherweise in Ihrer Fine-Tuning-Aufgabe nicht enthalten ist. Damit die Aufgabe angezeigt wird, führen Sie die nachstehenden Schritte aus:
   1. Wählen Sie die Drucktaste Optionale Aufgaben hinzufügen, um ein Popup-Fenster zu öffnen.
   2. Suchen Sie über das Feld "und suchen" die Aufgabe Austrittsgründe.
   3. Wählen Sie für die Zeile Austrittsgründe die Option In Aufgabenliste.
   4. Wählen Sie Sichern und dann Schließen.
6. Wählen Sie den Link Austrittsgründe, um das entsprechende Dialogfenster zu öffnen.
7. Markieren Sie unter Ereignisart die Zeile Kündigung durch Arbeitnehmer.
8. Wählen Sie im darunter befindlichen Abschnitt "Details" die Drucktaste Zeile hinzufügen.
9. Geben Sie in der neu hinzugefügten Zeile in das Spaltenfeld "Grund" Pensionierung ein und darüber hinaus im Spaltenfeld "Code" einen Code beginnend mit Z.
10. Wählen Sie dann Sichern und schließen.

Jetzt sollte bei der Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses eines Mitarbeiters für die Austrittskategorie Kündigung durch Arbeitnehmer der Austrittsgrund Pensionierung angezeigt werden.

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