1885265 - Fristenberechnung für Entgeltfortzahlung gemäß EFZG in den ersten vier Wochen der Beschäftigung

Laut Entgeltfortzahlungsgesetz § 3 Abs. 3 entsteht ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung nach vierwöchiger ununterbrochener Dauer des Arbeitsverhältnisses, d.h. die Wartezeit endet mit Ablauf des Tages der vierten Woche (nach 28 Tagen). Für Beschäftigte im Öffentlichen Dienst werden die in den entsprechenden ausgelieferten Tarifen geltenden Fristen in der Tabelle T5D71 hinterlegt. Für Beschäftigte, die unter die Regelung des EFZG fallen, kann die vierwöchige Wartefrist hier nicht hinterlegt werden.

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